La qualité du recrutement est l’un des facteurs clés impactant directement la satisfaction au travail et le bien-être du personnel au sein de l'entreprise.

Un mauvais recrutement peut infliger des dommages considérables à la performance économique de l'organisation. Il se traduit invariablement par l’augmentation du stress au sein de l’équipe, génère des conflits, de la démotivation, du « présentéisme », de l’ « absentéisme », des démissions, les meilleurs éléments s'en vont!...

Les coûts engendrés n'apparaissent pas dans les comptabilités analytiques, mais ils sont considérables !...

En matière de recrutement nous sommes des professionnels compétents, fiables et disponibles au service des entreprises comme des candidats.

Nous vous accompagnons vers une relation « gagnant-gagnant » dans les échanges au travail.