Coaching individuel

Vous êtes la première, et peut-être aussi la seule personne qui soit en mesure d’évaluer le bien fondé d’entamer une démarche de coaching.

La pertinence des questions vous permettra de comprendre les tenants et aboutissants de votre situation et de faire les choix qui s’imposent.

Seule votre capacité de remise en question vous permettra de progresser et d’obtenir les résultats que vous même ou votre employeur aurez fixés.

Cela nécessitera de votre part la prise de certains risques, vous obligera sans doute à modifier vos habitudes, à faire évoluer votre comportement.

Le bénéfice attendu dépendra de votre capacité à changer.